Przeliczając sumy zarobków opiekunek pracujących w Niemczech z euro na przeciętne wynagrodzenie w Polsce, można dostać prawdziwego zawrotu głowy. Zarobki są bardzo zróżnicowane i choć zależą od landów oraz od rodziny do której się trafi i tak kształtują się znacznie lepiej niż w Polsce. Ile zarabia opiekunka w Niemczech pracująca na czarno? Opiekunki osób starszych w Niemczech pracujące na czarno zarabiają od 1600 do 2000 euro. Ta forma zatrudnienia jest bardzo atrakcyjna dla niemieckich rodzin, które bez spisania umowy mogą wykorzystywać opiekunkę na wiele sposobów (nie tylko do opieki nad starszą osobą, ale również jako sprzątaczki i do gotowania obiadów dla całej rodziny). Zwykle mają one świadomość, że polska opiekunka nie poskarży się do żadnego urzędu ponieważ w Polsce pobiera świadczenie społeczne (emeryturę, rentę, zasiłek choroby), które mogłaby stracić gdyby sprawa dodatkowej pracy za granicą wyszła na jaw. Na czarno pracują również osoby z niską samooceną, które mają trudności w znalezieniu stałego zatrudnienia, kurczowo trzymając się tego co już mają. Praca bez solidnej umowy bardzo często wiąże się także z brakiem odprowadzania podatku od zatrudnianej osoby. Nie jest ona również ubezpieczona przez pracodawcę. Rozsądniejsze opiekunki samodzielnie opłacają przynajmniej ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków lub śmierci za granicą, jednak robią to jednak z własnej kieszeni. Praca na czarno w Niemczech wiąże się z dużym ryzykiem. Łatwo można bowiem zostać oszukanym. Już nie raz opiekunki wracały do Polski z pustym portfelem ponieważ rodzina po miesiącu pracy postanowiła je zwolnić z niewyjaśnionego powodu, nie wypłacając przy tym należytego wynagrodzenia lub oferując pracownicy znacznie mniej niż zostało to wcześniej ustalone. Niestety zdarza się też tak, że niemiecka rodzina postanawia od kosztów ustalonego wynagrodzenia odliczyć opiekunce zakwaterowanie i wyżywienie. Niby ma je zaoferowane za darmo, a jednak płaci zarabiając po prostu mniej. Sposobów na oszukanie polskich opiekunek w Niemczech jest naprawdę dużo. Ile zarabia opiekunka w Niemczech przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną zawieraną poprzez pośrednictwo polskiej firmy opiekuńczej? Legalny wyjazd do Niemiec do pracy w charakterze opiekunki osób starszych jest najlepszą opcją na jaką można się zdecydować aby zabezpieczyć swoje interesy. Polska firma opiekuńcza gwarantuje podpisanie umowy, w której określone są warunki współpracy, transport do miejsca pracy i z powrotem, darmowe wyżywienie oraz zakwaterowanie. Opiekunka może liczyć przez cały czas trwania kontraktu na wsparcie polskiej firmy opiekuńczej. Ma swoje prawa, które muszą być przez niemiecką rodzinę respektowane. Jest w znacznie lepszej sytuacji niż osoby zatrudnione na czarno. Choć oczywistym jest, że firma pośrednicząca w szukaniu opiekunek pobiera prowizję i część gaży pracownika trafia właśnie do niej, przynajmniej ma się pewność legalnego zatrudnienia w oparciu o umowę. Wyjazd jest w pełni legalny, obejmuje podstawowe ubezpieczenie i pomoc w kryzysowych sytuacjach. Opiekunka tak naprawdę zatrudniona na wskazanych warunkach nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów. Zakwaterowanie, wyżywienie oraz koszty podróży są pokrywane przez pracodawcę (polska firma opiekuńcza) lub przez niemiecką rodzinę. Opiekunka osób starszych zatrudniana w oparciu o umowę zawieraną przez polska firmę może zarobić średnio od 950 do 1800 euro. Praca na czarno w Niemczech – czy to się opłaca? Praca bez umowy, bez podatku i bez ubezpieczenia nigdy nie jest najlepszym wyborem. Zawsze istnieje ryzyko, że nieuczciwy pracodawca nie wypłaci należnego wynagrodzenia, a w sytuacji chociażby zachorowania, zrezygnuje z naszych usług bez umożliwienia skorzystania z dodatkowych świadczeń takich jak zwolnienie lekarskie L4. Zarobki opiekunek zatrudnianych na czarno i w oparciu o umowę o pracę, ostatecznie wcale wiele się nie różnią. Można zyskać jedynie 200-300 euro więcej decydując się na ominięcie, jak się okazuje, bardzo istotnych formalności. Niestety jednak praca na czarno pociąga za sobą wiele negatywnych konsekwencji. Bez ubezpieczenia nie zostaną odprowadzone składki na emeryturę, nie ma żadnego zabezpieczenia w przypadku choroby, a koszty leczenia w Niemczech są bardzo wysokie. Warto zatem skorzystać z usług polskiej profesjonalnej firmy opiekuńczej, oferującej zatrudnienie solidne w niemieckich rodzinach. Przedstawiciele zajmują się za nas wszystkimi formalnościami, a wraz z dogodną formą zatrudnienia dodają również wsparcie w kryzysowych sytuacjach.
Praca: Opieka niemcy w Częstochowie. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!12:00 Grupa Tipmedia Praca „na czarno” wciąż jest kuszącą opcją dla wielu osób. Sprawia bowiem wrażenie bezproblemowego i prostego sposobu na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Na takie zatrudnienie godzą się też opiekunowie i opiekunki osób starszych w Niemczech. Praca bez umowy niesie jednak za sobą szereg przykrych konsekwencji. Przekonaj się, jakich. Praca w opiece w Niemczech bez umowy jest przestępstwem Zatrudnienie „na czarno”, czyli bez umowy, jest nielegalne nie tylko w Polsce. I chociaż wydaje się ciekawą alternatywą na tymczasową pracę – bo przecież dostaję więcej do ręki! – to w ogólnym rozrachunku można sporo stracić. W Niemczech praca bez umowy jest uznawana za przestępstwo i podlega surowej karze. Do odpowiedzialności zostaje tutaj pociągnięty zarówno pracodawca, jak i pracownik. Nie jest to jednak jedyny minus pracy „na czarno”, jaki można wyróżnić. Istnieją inne zagrożenia i niedogodności, które mogą spotkać opiekunkę osób starszych w Niemczech. Już za chwilę powiemy o nich nieco więcej. Opiekunka osób starszych Niemcy pracująca na czarno nie ma prawa do świadczeń Pracodawcy zatrudniający opiekunów na czarno chcą zaoszczędzić. Dlatego „pracownicy” nie mają zapewnionego ubezpieczenia zdrowotnego oraz składek emerytalnych. Przez to w razie wypadku albo choroby narażają się na wysokie koszty leczenia za granicą. Na dodatek praca na czarno nie jest nigdzie dokumentowana, nie ma bowiem świadectw pracy i umów. Nie można więc tak przepracowanego czasu włączyć do CV jako doświadczenia zawodowego. To utrudnia znalezienie legalnej pracy, a nawet podjęcie współpracy z profesjonalną agencją. Firmy te niemal zawsze oczekują świadectw pracy czy też referencji z poprzednich szteli. Pracując na czarno, nie masz gwarancji, że dostaniesz pieniądze Innym powodem, dla którego nie warto pracować bez umowy, jest fakt, że ktoś może Cię oszukać. Znane są przypadki, kiedy pracodawca obiecuje „złote góry”, ale kiedy nadchodzi pora wypłaty, nie widzisz ani grosza. A bez umowy na piśmie będziesz mieć duże trudności, żeby dowieść swoich praw. Sytuacja staje się jeszcze bardziej skomplikowana, gdy nie znasz zbyt dobrze języka niemieckiego. Łatwo coś przeoczyć, czegoś nie zrozumieć. W Internecie wypowiadało się już dużo opiekunek, które nie podpisały legalnej umowy i zostały zwolnione z dnia na dzień bez wypłacenia należnej pensji. Lepiej zatem nie ryzykować. Praca opieka Niemcy na czarno nie jest więc zbyt dobrym pomysłem. Konsekwencje takiej decyzji mogą być bardzo przykre: brak wynagrodzenia, wysokie koszty leczenia, a nawet kara grzywny. Dlatego lepszym sposobem na znalezienie pracy okaże się kontakt z profesjonalną agencją opieki, na przykład Veritas. Dostaniesz umowę na piśmie, a firma zapewni Ci podstawowe świadczenia. Będziesz więc mógł czuć się bezpiecznie. Materiał zewnętrzny Podziel się:
Mnogość ofert na rynku opiekuńczym w Niemczech – jak znaleźć wiarygodną ofertę? Agencja opiekunek osób starszych. Na rynku pracy dla opiekuna osób starszych można znaleźć w Internecie bardzo wiele ofert pod hasłem opieka Niemcy, co może utrudnić znalezienie tej właściwej nawet najbardziej zdeterminowanej osobie.
Nielegalne zatrudnianie opiekunów osób starszych W każdej dużej grupie ludzi znajdą się takie jednostki, które z różnych powodów będą chciały za wszelką cenę uniknąć rejestracji swojego zatrudnienia lub przyjęcia pracownika. Postępowanie takie jest różnie tłumaczone. Bez względu jednak na powody, konsekwencje są takie same. Wśród nich – brak ubezpieczenia zdrowotnego, brak składek, które w przyszłości pozwolą nam otrzymać świadczenie emerytalne czy też konieczność zapłacenia kary. „Nielegalne” opiekunki Rozważając zasadność podejmowania pracy w szarej strefie kluczowe znaczenia ma zagadnienie konsekwencji prawnych takiej decyzji dla opiekunki – Niemcy i Polacy mają w tym zakresie odmienne przepisy. Osoby pracujące „na czarno” w Polsce liczyć mogą na łagodniejsze traktowanie, niż pracownicy dopuszczający się analogicznych praktyk za naszą zachodnią granicą. De facto w naszym kraju pracownik jest obarczony sankcjami tylko wtedy, kiedy jednocześnie jest on osoba zarejestrowaną we właściwym urzędzie pracy jako bezrobotny. Wtedy podlegać będzie karze grzywny w wysokości nie mniejszej niż 500 zł. Pozostałe (nieraz dużo bardziej dotkliwe) konsekwencje poniesie pracodawca. Zgoła inaczej sytuacja osób z szarej strefy wygląda w Niemczech. Tam bowiem praca bez umowy jest traktowana jak przestępstwo, a wysokie kary finansowe grożą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Ci ostatni narażają się nawet na 5 tys. euro grzywny. Co więcej, jeśli dana osoba jednocześnie pobiera niemieckie zasiłki socjalne, może zostać skazana nawet na 3 lata pozbawienia wolności. Poza konsekwencjami w postaci kar praca „na czarno” pociąga za sobą ryzyko braku emerytury oraz ograniczonej dostępności do służby zdrowia, a właściwie – konieczność samodzielnego zapłacenia za leczenie. O tym, jak duży może być to wydatek, nikogo przekonywać nie trzeba. Dość wspomnieć, że doba pobytu w niemieckim szpitalu może wiązać się z wręczeniem nam rachunku opiewającego nawet na 500 euro! Warto więc ostrzec wszystkie zainteresowane nielegalną pracą opiekunki – Niemcy nie będą wyrozumiali. Pieniądze „zaoszczędzone” na podatkach mogą okazać się bardzo drobnymi kwotami w porównaniu z kosztami leczenia. Przyszłość ma znaczenie Nie całkiem na marginesie prawnych konsekwencji pracy „na czarno” warto poruszyć kwestię innego typu następstw. Tych, które rzutować mogą na nasze samopoczucie oraz na naszą zawodową przyszłość. Z czego wynika poszukiwanie pracy opiekunki w Niemczech na czarno?Wiele osób decydujących się na pracę bez umowy koncentruje się tylko na doraźnych zyskach finansowych, nie rozważając strat, jakie pojawić mogą się w przyszłości. Jednym z rzadko rozważanych trudności może być brak udokumentowanego doświadczenia zawodowego, co na dłuższą metę może na trwałe zmusić nas do pozostawania w szarej strefie. Wyobraźmy sobie bowiem sytuację, w której ktoś podejmuje pracę „na czarno” ponieważ sytuacja na rynku jest trudna i ma on kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia z godziwym wynagrodzeniem. Osoba taka przez kilka lat pracuje bez umowy, w międzyczasie jednak zaczyna doskwierać jej brak ubezpieczenia i składek na emeryturę, a jednocześnie bezrobocie spada. Decyduje się więc na słuszny krok – poszukania legalnej pracy. Niestety, zadanie to będzie dla niego czy dla niej dużo trudniejsze, gdyż w swoim życiorysie nie może wykazać się kilkuletnim, zdobytym nielegalnie doświadczeniem. Nie ma referencji, świadectwa pracy, ani żadnego dokumentu, który pozwoli udowodnić posiadane kompetencje. W takim przypadku oczywiste jest, że potencjalny pracodawca chętniej zatrudni kogoś, kto przedłoży wszystkie te dokumenty, a nasz przykładowy pracownik „na czarno” dalej będzie musiał pozostawać w szarej strefie… W naszej firmie z doświadczenia wiemy, że takie sytuacje to nie tylko literacka fikcja, gdyż zdarza się, że dotyczy ona zawodu opiekunki. Niemcy bowiem wolą zatrudniać te osoby, które mogą udowodnić, że opieka nad ich bliskimi nie przerośnie ich możliwości. Dlaczego opiekunki decydują się na pracę bez umowy? Bez względu na konsekwencje, które mogą nas spotkać, jeśli zgodzimy się wykonywać pracę „na czarno” – zarówno te osobiste, jak i prawne – wciąż mamy do czynienia ze sporą grupą osób nie dostrzegających tych skutków lub godzących się na nie. Dlaczego tak się dzieje? Na te pytanie pomaga odpowiedzieć badanie przeprowadzone przez Główny Urząd Statystyczny, w którym zapytano o motywacje pracy bez umowy. Jak nietrudno się domyślić, prym wśród motywacji wiodą powody ekonomiczne. 45% respondentów wskazało bowiem, że pracuje w taki a nie inny sposób, gdyż inaczej jego/jej dochody nie byłyby wystarczające. Słowem – pracodawca zaproponował takiej osobie nieciekawą alternatywę: wyższe zarobki i brak umowy albo niższy dochód i legalne zatrudnienie. Szkoda tylko, że przeprowadzając taką rozmowę żaden pracodawca nigdy nie wspomina o tym, ile zarobimy, jeśli pracując „na czarno” zachorujemy lub będziemy chcieli wziąć urlop… O tych i innych negatywnych konsekwencjach zatrudnienia bez respektowania przepisów prawnych na pewno nie mówili także pracodawcy kolejnej grupy respondentów, czyli 25% osób twierdzących, że „tak się umówiło z szefem”. W tym przypadku jedynie domyśleć się można, że raczej nie była to „umowa” równego z równym, ale raczej wykorzystanie trudnej sytuacji pracownika przez pracodawcę. Kolejne dwie grupy ankietowanych – odpowiednio 19% i 16% osób – uważa, że „składki na ubezpieczenie są za wysokie” oraz „podatki są za wysokie”. Nie da się ukryć, że pogląd o zbyt wygórowanych daninach pobieranych przez państwo jest opinią powszechną wśród Polaków i dotyczącą niemal wszystkich sfer życia. Skarżymy się na opodatkowanie pracy, opłaty i podatki lokalne, wysoki podatek od towarów i usług oraz wszelkie pozostałe transfery zasilające kasę państwa, w końcu wszystkie one w takiej czy innej formie pochodzą z naszych pieniędzy. W tym miejscu nie będziemy z tymi poglądami polemizować, napiszemy tylko jedno. To nie jest tak, że osoby decydujące się na pracę w szarej strefie, gdyby pracowały legalnie, byłyby bardziej obciążone podatkami niż wszyscy inny. Składki dla każdego są równe, proporcjonalne. Tak jak każdy z nas ma równe prawo do korzystania z usług finansowanych przez państwo, czy też jego obywateli. Bez względu na to, czy i jak pracujemy nasze dzieci mogą korzystać z bezpłatnej edukacji, a my (płacący składki lub zarejestrowani jako osoby bezrobotne) mamy dostęp do służby zdrowia. Zastanówmy się więc, czy unikanie płacenia podatków jest po prostu fair. Wracając do wyników opisywanego badania przytoczmy jeszcze dwie opinie graniczne – te z najwyższą i najniższą liczbą osób deklarujących takie właśnie motywacje pracy „na czarno”. Najmniej osób (na szczęście tylko 9%) stwierdziło, że gdyby podjęło legalną pracę, straciłoby zasiłek, a najwięcej (53%), że podejmuje się pracy na czarno ponieważ nie ma możliwości znalezienia legalnej pracy. Ta ostatnia motywacja – przy dzisiejszym, rekordowo niskim poziomie bezrobocia – wydaje się co najmniej chybiona.Wielu z nas stawia na niezależność i po Z roku na rok rośnie popularność wyjazdów za granicę, a zwłaszcza do Niemiec jako opiekunki do osób starszych. Przejdź do głównych treści Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do głównego menu
Medcare24 Opieka w Niemczech 58507 Lüdenscheid ...OPIEKUNKI Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka: 85 lat, astma, początkowa demencja, inkontynencja, słabość starcza, • Dobre warunki mieszkaniowe:... Medcare24 Opieka w Niemczech 55129 Mainz ...SZUKAMY OPIEKUNA Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniota • Seniora: 79 lat, demencja, nadcisnienie, cukrzyca, słabość starcza, • Na zleceniu jest możliwość umówienia się... PIELĘGNIARKA/ PIELEGNIARZ W DOMU OPIEKI DLA SENIORÓW2800 - 3500 € ...zapewnienie całodobowej opieki pielęgniarskiej, uczestniczenie w przyjęciu nowych mieszkańców, ustalenie rozpoznania pielęgnacyjnego oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej i pielęgniarskiej, wykonywanie w należyty sposób i we właściwym... Praca-niemcy-opieka1900 - 2100 € ...pracy: Opiekun/ka osób starszych Opis stanowiska: - Praca na stanowisku opiekuna/ki osób starszych - Praca w domach opieki Oferujemy: - umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą na czas nieokreślony - stawkę... Praca - Niemcy - Opieka1900 - 2100 € ...pracy: Opiekun/ka osób starszych Opis stanowiska: - Praca na stanowisku opiekuna/ki osób starszych - Praca w domach opieki Oferujemy: - umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą na czas nieokreślony - stawkę... OPIEKUN /KA MEDYCZNY / NA W DOMU OPIEKI SPOŁECZNEJ2400 € ...wykonuje wszystkie czynności pomocnicze w zakresie czynności opiekuńczo-pielęgnacyjnych u starszych i chorych w środowisku domu opieki. rozpoznawanie problemów opiekuńczych osoby chorej i niesamodzielnej; współpraca i pomoc pielęgniarce podczas wykonywania... Medcare24 Opieka w Niemczech stała wymiana 76229 Karlsruhe ...Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: może być osoba paląca • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Senior • Senior : 95 lat, inkontynencja, cukrzyca, rak, słabość starcza, . • Dobre warunki mieszkaniowe: do dyspozycji... Medcare24 Opieka w Niemczech stała wymiana 14163 Berlin ...SZUKAMY OPIEKUNKI Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka: • Seniorka: 97 lat, problemy ze wzrokiem, demencja, zaburzenia rytmu serca, osteoporoza, alzheimer, niewydolność... Medcare24 opieka w Niemczech stała wymiana 14195 Berlin ...OPIEKUNKI Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka: • Seniorka: 95 lat, demencja, słabość starcza, • Na zleceniu jest czas wolny jest po uzgodnieniu z rodziną .... Medcare24 Opieka w Niemczech stała wymiana 55546 Fürfeld ...OPIEKUNKI Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Senior : • Seniorka: 78 lat, demencja, nadcisnienie, inkontynencja, cukrzyca, słabość starcza, . • Dobre warunki mieszkaniowe... Medcare24 opieka w Niemczech nowe zlecenie 41147 Köln ...OPIEKUNKI Z Komunikatywnym j. Niemieckim • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: obojętne • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest mobilne Senior : • Senior: 85 lat, rak, słabość starcza, inne, , • Na zleceniu jest ustalony czas wolny • Dobre... Medcare24 Opieka w Niemczech stałe zlecenie 61440 Oberusel, ...OPIEKUNKI Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki Seniorka : • Seniorka: 86 lat, początkowa demencja, udar, cukrzyca, słabość starcza, inne. • Na zleceniu jest możliwość... Medcare24 opieka w Niemczech stała wymiana 28359 Bremen ...OPIEKUNKI Z PODSTAWOWYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka: 73 lat , demencja, alzheimer, słabość starcza, inne, . • Na zleceniu jest możliwość uzgodnienia... Medcare24 opieka w Niemczech stała wymiana 45327 Essen ...KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić / mozna palic • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka: 79 lat, początkowa demencja, zaburzenia rytmu serca, depresja, cukrzyca, . • Dobre warunki... Medcare24 Opieka w Niemczech Nowe zlecenie 63594 Hasselroth ...SZUKAMY OPIEKUNKI Z PODSTAWOWYM NIEMIECKIM • Palenie: można palić • Prawo jazdy: nie wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka: • Seniorka: 92 lat , inkontynencja, cukrzyk insulino zależny, słabość starcza . • Dobre warunki mieszkaniowe:... Medcare24 opieka w Niemczech stała wymiana 56132 Becheln ...KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: można palić na dworze • Prawo jazdy: nie jest wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Senior : • Senior: 87 lat , początkowa demencja, alzheimer, niewydolność serca, depresja, słabość starcza, . • Dobre... Medcare24 Opieka w Niemczech Nowe zlecenie 40625 Düsseldorf ...SZUKAMY OPIEKUNA Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: : można palić • Prawo jazdy: wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka: 89 lat, początkowa demencja, demencja, zaburzenia rytmu serca, niewydolność serca, nadciśnienie, kontyngencja... Medcare24 opieka w Niemczech Nowe zlecenie 56379 Holzappel ...OPIEKUNA Z KOMUNIKATYWNYM j. Niemieckim • Palenie: nie można palić • Prawo jazdy: obojętnie • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka: 93 lat, udar, demencja, osteoporoza, nadcisnienie, • Dobre warunki mieszkaniowe: dostęp do... SPAWACZ MAG- stal czarna ...terenie Niemiec gwarantując tym samym stałe i stabilne zatrudnienie. Poszukujemy specjalistów na stanowisko: SPAWACZ MAG- konstrukcje czarne Konstrukcje stalowe np. hale, schody, maszyny do obróbki szkła, stelaże do magazynowania i przewozu szkła, zbiorniki z... Medcare24 opieka w Niemczech Nowe zlecenie 61352 Bad Homburg ...OPIEKUNKA Z KOMUNIKATYWNYM NIEMIECKIM • Palenie: można palic • Prawo jazdy: nie jest wymagane • Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniorka : • Seniorka:89 lat, zaburzenia rytmu serca, niewydolność serca, nadciśnienie, słabość starcza, • Na zleceniu...
opieka na czarno niemcy
